第32章:招聘
虽然810事件对股市产生了严重的影响,但是对李家股票的影响微乎其微,毕竟李家只做认购证摇中的新股,上市首日就卖出,不做其他任何股票的买与卖!
到第三次摇号的所有股票都卖出时,账面上已经有了1132万6475元!加上已经带回去的300万,开软件公司拿出来的100万,总共1532万6475元!
疯狂,太疯狂了!
前所未有的疯狂
92发财证!
92发财证!
92发财证!
真的是92发财证呀!
真的发了大财!
按照自己家的出钱比例,大概还能分522万,除去开软件公司的100万,还能分422万。
按照约定,软件公司算是李家自己的,而李去病也和父亲说好了,软件公司是自己的,自己做主,家里人就不要参与了。所以,从实际上来说,软件公司属于李去病个人所有。
8月11日早上,李去病在报纸上看到15日、16日体育馆有招聘会,心里十分高兴,软件公司可以通过招聘会进行招聘,终于可以进新人了!
按照项目的规划和进度,大概9月底东方管理软件系列的两款软件的第一版就会完工,在9月底的时候肯定要招进财务、美术设计和销售人员的,否则只有研发人员公司就很难发展了。
又和赵一一、张光商量了一下项目,需要招什么岗位的人、需不需要再招些程序,两人都觉得程序暂时就不必了——现在项目已经进行到一半了,加进人手肯定需要熟悉项目、磨合队伍,前期不仅不会加快研发进度,而且由于需要人带,还会拖慢整体进度,等到熟悉了项目可以进入工作的时候,项目也基本尾声了!
李去病一想,也是,就不再说招程序的事情了,但是还是说:“那等项目结束的时候,咱们多招几个,让他们从头参与后面的项目。”
如果不是因为自己的资金实在有限的话,李去病肯定会尽量多地招程序为以后做准备的。不过,由于资金有限,也只能够先如此了。
15日是周六,一大早李去病就和赵宁、张凯一起带着公司的牌子杀向体育馆。
体育馆内也算是人山人海,不过和后世一比,不要说那些大型招聘会,就是和网络招聘兴起之前的高校招聘会都没法比。时代的发展还真是快呀!
李去病、赵宁、张凯三个组成的招聘组合很有意思,2个年轻人和一个小男孩儿,怎么看都不像真正招人的。几乎每个应聘的路过李去病他们摊位的时候都会看他们几眼,但是真正投简历却没一个。
在三个人都等的很无聊的时候,一个年轻的男人小心翼翼地在他们对面的凳子上坐下,显得很是拘束。
赵宁问道:“你好,你是要应聘么?”
“是...是的...我想应聘。”
“你想应聘什么岗位?”
“我想应聘......”
此时,李去病突然插话道:“对不起,哥哥,无论你想应聘什么岗位,我们都不会要你的。”
李去病的话一下子把这个年轻人说愣了,顿时紧张起来,慌慌张张地站起来,磕磕巴巴地说:“为...为什么?”
“哥哥,我们是软件公司,无论是什么岗位,在工作的时候都需要有很多的沟通、交流,你太害羞了!”
年轻人的眼神一下子就暗了下来:“那,不...不好意思,打...打扰你们了。”然后转身准备离去。
看的出来,这个年轻人是一个很有教养的年轻人,虽然不符合李去病的用人需求,但是这么有礼貌的年轻人还是很少见的,李去病对这个年轻人还是很有好感的。
“等一等,哥哥。如果你想找工作的话,我建议你要大胆一点,多和别人沟通、交流——毕竟绝大多数的工作都是需要配合的,很少有需要一个人独立完成的工作。你现在是太腼腆了,严重影响你的求职。”
年轻人已经准备走了,听到李去病的话后转回身来,思考了一下说:“谢谢你,弟...弟弟。”
“或许你可以去人多的地方大声地朗读,慢慢地应该可以改变你的性格,不至于像现在这么害羞。”
“谢...谢谢。”年轻人说完后,面带失望地走了。
年轻人刚走,一个三十多岁的妇女坐了下来。
还是赵宁先开口:“你好,你想应聘什么岗位?”
“你好,我想应聘财务。”这个女很有礼貌地点头道。
“你有带简历么?”
“不好意思,我没有带。”
“没带没关系,请简单介绍一下自己的工作经历。”
“好的。我姓周,叫周幂,数学中几次幂的幂。今年三十五岁,江苏无锡人。以前在百货公司做了13年的财务,上个月才来上海,正在找工作。”
“能不能问一下,13年的财务已经很久了,为什么会突然来上海找工作呢?”
“是这样的,我男人是上海人,公公婆婆都在上海,现在他们年纪大了,费了很大劲才把我男人的工作调回上海,我的工作没办法调动,只能辞职了重新找工作了。”
“你觉得身为一个财务最重要的技能是什么?”
周幂想了一会儿道:“最重要的应该是财务技能和现金流管理。”
“为什么是这两样呢?”
“财务技能保证了工作的顺利开展,现金流管理能保证企业运转的流畅。”
周幂的话让李去病眼前一亮,能说出“现金流”这个词语,说明她对财务工作已经有了自己的见解,而不是照本宣科。
李去病在桌子底下用脚碰碰赵宁。
得到暗示的赵宁立马切换频道:“你对税务方面了解多少?”
“基本上目前税务方面的东西我都了解,不过现在一直在进行税务改革,税务政策还要看具体的行业、企业类型和从事的业务,不同的行业、不同类型的企业、从事什么样的业务都会影响到具体的财务政策。”
李去病在纸上写了分ok,递给赵宁看。
“好的。周姐,我介绍一下我们公司吧。我们是一家7月份刚刚成立的私营软件公司,人数也不多。但是,我们公司是一家很正规的公司。你有什么想知道的可以直接问我们。”
“公司的工作时间是怎样的?”
“国家规定的工作时间。”
“不是听说软件这样的高科技行业加班都很多么?”
很显然,周幂的问题出乎了赵宁的意外之外,赵宁一下子不知道该怎么回答了。说不是?不行,自己在公司的确是每天都在加班,虽然是自愿的。说是吧,也不行。刚才自己已经把话说出去了。
犹豫间,看到李去病递过来的纸,扫了一眼道:“是的。我们公司加班是比较多的。不过主要是针对研发部门来说的,对于财务、行政这样的支撑部门来说,没有加班的必要。”
“那工资呢?”
“你在无锡的时候工资多少?”
“180块。”
“那我们给230。”工资的数据在来之前都已经说过了,200-300之间,看工作年限和上一份工作的工资,肯定要比上一份工资高。如果是外地来上海的,要更高一些,毕竟上海的消费更高。
招聘的进展不好也不差,周幂进入了公司任职财务加行政,还招到1个美术设计、一个销售——原本想招2个设计、3个销售,但是来应聘的有限,实在是招不到。
但是招到的美术设计和销售对电脑、软件都一无所知,周幂也只知道开机、关机!想要进入工作都需要进行培训。以李去病的年龄来说进行培训是不妥的,但是其他人都在忙碌地工作,打断他们的工作也是不妥当地。
但幸亏,招到的3个人都是中专毕业!
这很重要,因为李去病是很注重学历的——上辈子工作时的招聘经历让他知道:一般来说重点大学的就是比普通本科的能力强,普通本科的就是比大专的能力强,只有极少的例外——这不是学历歧视,而是实实在在的经历。
想想也是理所当然——工作技能可以说是一种学习,高中的知识也是一种学习,高考考的好的一般学习能力都比较强。高考考的差的,一般来说学习能力都不是太好,——工作技能的难度一般要比高中学习的难度高太多了,高中的学习都没学好,怎么能保证进入工作后那些难度更高的内容能够学好?
有的人会说:我不会难道公司不会教么?高中的老师教了吧?学会了么?高中老师教的都学不会你如何保证公司教的你能学会?
又有人说的,高中我是不想学!高中你都不想学了,谁能保证工作中你一定想学?
毕业证重要不重要?说重要也重要,说不重要也不重要——当没有其他东西能证明自己能力的时候,毕业证就很重要——至少可以证明自己的学习能力;当有足够的东西能证明自己能力的时候,毕业证就是一张废纸,可有可无。
所以,没有东西可以证明自己能力的同学,认真学习吧!
90年代初期的中专生含金量还是很高的,何况招的这3个人都是七十年代、八十年代的中专生,都是当时的天之骄子!
每人扔给他们一本电脑操作的书,然后把他们扔在电脑旁开始让他(她)们自己摸索——这就是李去病最终采用的培训方法。
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到第三次摇号的所有股票都卖出时,账面上已经有了1132万6475元!加上已经带回去的300万,开软件公司拿出来的100万,总共1532万6475元!
疯狂,太疯狂了!
前所未有的疯狂
92发财证!
92发财证!
92发财证!
真的是92发财证呀!
真的发了大财!
按照自己家的出钱比例,大概还能分522万,除去开软件公司的100万,还能分422万。
按照约定,软件公司算是李家自己的,而李去病也和父亲说好了,软件公司是自己的,自己做主,家里人就不要参与了。所以,从实际上来说,软件公司属于李去病个人所有。
8月11日早上,李去病在报纸上看到15日、16日体育馆有招聘会,心里十分高兴,软件公司可以通过招聘会进行招聘,终于可以进新人了!
按照项目的规划和进度,大概9月底东方管理软件系列的两款软件的第一版就会完工,在9月底的时候肯定要招进财务、美术设计和销售人员的,否则只有研发人员公司就很难发展了。
又和赵一一、张光商量了一下项目,需要招什么岗位的人、需不需要再招些程序,两人都觉得程序暂时就不必了——现在项目已经进行到一半了,加进人手肯定需要熟悉项目、磨合队伍,前期不仅不会加快研发进度,而且由于需要人带,还会拖慢整体进度,等到熟悉了项目可以进入工作的时候,项目也基本尾声了!
李去病一想,也是,就不再说招程序的事情了,但是还是说:“那等项目结束的时候,咱们多招几个,让他们从头参与后面的项目。”
如果不是因为自己的资金实在有限的话,李去病肯定会尽量多地招程序为以后做准备的。不过,由于资金有限,也只能够先如此了。
15日是周六,一大早李去病就和赵宁、张凯一起带着公司的牌子杀向体育馆。
体育馆内也算是人山人海,不过和后世一比,不要说那些大型招聘会,就是和网络招聘兴起之前的高校招聘会都没法比。时代的发展还真是快呀!
李去病、赵宁、张凯三个组成的招聘组合很有意思,2个年轻人和一个小男孩儿,怎么看都不像真正招人的。几乎每个应聘的路过李去病他们摊位的时候都会看他们几眼,但是真正投简历却没一个。
在三个人都等的很无聊的时候,一个年轻的男人小心翼翼地在他们对面的凳子上坐下,显得很是拘束。
赵宁问道:“你好,你是要应聘么?”
“是...是的...我想应聘。”
“你想应聘什么岗位?”
“我想应聘......”
此时,李去病突然插话道:“对不起,哥哥,无论你想应聘什么岗位,我们都不会要你的。”
李去病的话一下子把这个年轻人说愣了,顿时紧张起来,慌慌张张地站起来,磕磕巴巴地说:“为...为什么?”
“哥哥,我们是软件公司,无论是什么岗位,在工作的时候都需要有很多的沟通、交流,你太害羞了!”
年轻人的眼神一下子就暗了下来:“那,不...不好意思,打...打扰你们了。”然后转身准备离去。
看的出来,这个年轻人是一个很有教养的年轻人,虽然不符合李去病的用人需求,但是这么有礼貌的年轻人还是很少见的,李去病对这个年轻人还是很有好感的。
“等一等,哥哥。如果你想找工作的话,我建议你要大胆一点,多和别人沟通、交流——毕竟绝大多数的工作都是需要配合的,很少有需要一个人独立完成的工作。你现在是太腼腆了,严重影响你的求职。”
年轻人已经准备走了,听到李去病的话后转回身来,思考了一下说:“谢谢你,弟...弟弟。”
“或许你可以去人多的地方大声地朗读,慢慢地应该可以改变你的性格,不至于像现在这么害羞。”
“谢...谢谢。”年轻人说完后,面带失望地走了。
年轻人刚走,一个三十多岁的妇女坐了下来。
还是赵宁先开口:“你好,你想应聘什么岗位?”
“你好,我想应聘财务。”这个女很有礼貌地点头道。
“你有带简历么?”
“不好意思,我没有带。”
“没带没关系,请简单介绍一下自己的工作经历。”
“好的。我姓周,叫周幂,数学中几次幂的幂。今年三十五岁,江苏无锡人。以前在百货公司做了13年的财务,上个月才来上海,正在找工作。”
“能不能问一下,13年的财务已经很久了,为什么会突然来上海找工作呢?”
“是这样的,我男人是上海人,公公婆婆都在上海,现在他们年纪大了,费了很大劲才把我男人的工作调回上海,我的工作没办法调动,只能辞职了重新找工作了。”
“你觉得身为一个财务最重要的技能是什么?”
周幂想了一会儿道:“最重要的应该是财务技能和现金流管理。”
“为什么是这两样呢?”
“财务技能保证了工作的顺利开展,现金流管理能保证企业运转的流畅。”
周幂的话让李去病眼前一亮,能说出“现金流”这个词语,说明她对财务工作已经有了自己的见解,而不是照本宣科。
李去病在桌子底下用脚碰碰赵宁。
得到暗示的赵宁立马切换频道:“你对税务方面了解多少?”
“基本上目前税务方面的东西我都了解,不过现在一直在进行税务改革,税务政策还要看具体的行业、企业类型和从事的业务,不同的行业、不同类型的企业、从事什么样的业务都会影响到具体的财务政策。”
李去病在纸上写了分ok,递给赵宁看。
“好的。周姐,我介绍一下我们公司吧。我们是一家7月份刚刚成立的私营软件公司,人数也不多。但是,我们公司是一家很正规的公司。你有什么想知道的可以直接问我们。”
“公司的工作时间是怎样的?”
“国家规定的工作时间。”
“不是听说软件这样的高科技行业加班都很多么?”
很显然,周幂的问题出乎了赵宁的意外之外,赵宁一下子不知道该怎么回答了。说不是?不行,自己在公司的确是每天都在加班,虽然是自愿的。说是吧,也不行。刚才自己已经把话说出去了。
犹豫间,看到李去病递过来的纸,扫了一眼道:“是的。我们公司加班是比较多的。不过主要是针对研发部门来说的,对于财务、行政这样的支撑部门来说,没有加班的必要。”
“那工资呢?”
“你在无锡的时候工资多少?”
“180块。”
“那我们给230。”工资的数据在来之前都已经说过了,200-300之间,看工作年限和上一份工作的工资,肯定要比上一份工资高。如果是外地来上海的,要更高一些,毕竟上海的消费更高。
招聘的进展不好也不差,周幂进入了公司任职财务加行政,还招到1个美术设计、一个销售——原本想招2个设计、3个销售,但是来应聘的有限,实在是招不到。
但是招到的美术设计和销售对电脑、软件都一无所知,周幂也只知道开机、关机!想要进入工作都需要进行培训。以李去病的年龄来说进行培训是不妥的,但是其他人都在忙碌地工作,打断他们的工作也是不妥当地。
但幸亏,招到的3个人都是中专毕业!
这很重要,因为李去病是很注重学历的——上辈子工作时的招聘经历让他知道:一般来说重点大学的就是比普通本科的能力强,普通本科的就是比大专的能力强,只有极少的例外——这不是学历歧视,而是实实在在的经历。
想想也是理所当然——工作技能可以说是一种学习,高中的知识也是一种学习,高考考的好的一般学习能力都比较强。高考考的差的,一般来说学习能力都不是太好,——工作技能的难度一般要比高中学习的难度高太多了,高中的学习都没学好,怎么能保证进入工作后那些难度更高的内容能够学好?
有的人会说:我不会难道公司不会教么?高中的老师教了吧?学会了么?高中老师教的都学不会你如何保证公司教的你能学会?
又有人说的,高中我是不想学!高中你都不想学了,谁能保证工作中你一定想学?
毕业证重要不重要?说重要也重要,说不重要也不重要——当没有其他东西能证明自己能力的时候,毕业证就很重要——至少可以证明自己的学习能力;当有足够的东西能证明自己能力的时候,毕业证就是一张废纸,可有可无。
所以,没有东西可以证明自己能力的同学,认真学习吧!
90年代初期的中专生含金量还是很高的,何况招的这3个人都是七十年代、八十年代的中专生,都是当时的天之骄子!
每人扔给他们一本电脑操作的书,然后把他们扔在电脑旁开始让他(她)们自己摸索——这就是李去病最终采用的培训方法。
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