第三十八章 荣誉
“如果我们这边采取多劳多得的薪水模式,你觉得会有什么样的反响?”秦汉询问道。
“多劳多得?”
“没错,干的越多的人,可以拿到更多的钱。”
听懂了的赵谦立马摇头,“不行的,首先,这个多劳多得太难评判了,其次,你搞这种东西,肯定会有一批人站出来反对,到时候他们再借机进一步要挟工厂,日子就更难过了。”
秦汉点点头,这个情况基本符合他的印象,“但是我没记错的话,大家会很在意荣誉,对吧?”
“荣誉?”赵谦顺着秦汉的眼神看到了厂房内的荣誉墙,“那是自然,荣誉是对大家最好的肯定。”
秦汉转过身面向赵谦,“那我们就从荣誉下手!”
赵谦带着秦汉来到自己的办公室,找出纸笔给到秦汉并直接把自己的位置让了出来。
因为在会客椅上写字确实不太方便,秦汉也没有在意这个细节,并在纸上写下了荣誉二字。
“随着这几年市场的开放,物资的开放,钱对于老百姓来说越来越有吸引力,所以钱这个东西一定是能激发员工积极性的,只不过因为吃大锅饭的原因,我们没有办法实施多劳多得的措施。
那我们就把钱跟荣誉挂钩。”秦汉在荣誉的后面写了一个加号,再写了一个钱字。
“秦先生的意思是,得到荣誉的人,我们给他们一笔钱?”赵谦试探性的问道。
“没错。”
“可工厂那么多人,每年能拿到荣誉的人就那么几个,恐怕也很难激发大家的积极性吧?”
“所以我们要针对荣誉做一个改变。”秦汉在纸上写上奖金两个字,“在国外的私企中,奖金是一个很重要的东西,而且奖金的名目是非常多的,这些奖金,在私企中其实就代表着荣誉,只不过在我们国企,我们的逻辑反了一下,我们让荣誉代表了奖金。
换言之,我们的思路其实就是设定一系列的奖金名目,然后将这些奖金名目荣誉化。
比如研发奖金,在我们这里就是改革创新标兵,比如业绩奖金,在我们这里就是劳模。
过去,工厂的荣誉基本只在过年和五一评选,现在,我们每个月都可以做一次荣誉大会,当着全厂人的面去颁发这些荣誉,去颁发这些奖,频繁的刺激员工,并且将实打实的奖金给到优秀的员工。”
“这么做的话,会不会让大家觉得荣誉廉价呢?”
“我每个月给你发工资,你会不会觉得工资廉价呢?”秦汉笑道,“当然,我们确实还需要做一些事情来让这些荣誉更有刺激性,那就是加大宣传。
就比如工厂进门的地方,工厂的宿舍,甚至是工厂食堂,在这些每天人流密集的区域,我们都要做一个大大的公告栏,越大越好,然后将每个月获得荣誉的这些人名贴上去。
与此同时,工厂还可以拿出一笔外部宣传费用,帮助我们这些荣誉员工登上报纸,只要把宣传做的够张扬,大家绝对不会觉得荣誉廉价,甚至会比过去更在意荣誉,这个时候再结合钱的刺激,效果就起来了。”
“对哦!”赵谦一拍大腿,“荣誉的价值我们是可以赋予的嘛,我之前确实是想的少了,做的也少了。”
秦汉笑笑继续再纸上写下羞耻两字,“工厂既然有荣誉,那么自然也应该有反面的东西,赵总,你觉得员工们总是在花园里大小便,这个行为好或是不好?”
“当然不好。”
“那这样的行为我们该不该管呢?”
“其实我们是有管的,每次开会也提,但是大家不听。”
“那你如果在大公告栏上对那些随地大小便的人进行通报批评,你觉得他们会不会听?”
赵谦身体一顿,“那肯定是有威慑力。”
“是啊,大家都在意荣誉,在意正面的荣誉,也在意负面的荣誉,其实想要管一些不良现象,搬出荣誉这个东西就好了。
而且在我看来,这些不良的行为其实都会影响大家的工作状态,一个最简单的心理学概念就是环境,在一个良好的环境中,人会更自律,更努力,在一个松散的环境里,人也更容易得过且过。
工厂想要好好发展想要积极向上,需要员工内部的积极性,也需要工厂给大家营造环境。
对细节之处的管理,是体现一个工厂整体管理严格性最好的镜子。
要我说,包括上班时间频繁抽烟,小偷小摸等情况,都要严格管理,并进行通报批评。
如果工厂能管理好这些细节,一定会起到作用。
当然,为了这个事情,工厂要需要一个合格的监管部门,这个部门的人一定要去挑那种油米不进的一根筋,不怕得罪人,没情商的主。”
赵谦搓了搓手,“秦先生的建议我记下了,哦不,我一定会严格按照秦先生的建议去执行。”
秦汉继续在纸上写字,这一次写的是量化两字,“除了调动员工的积极性和调整工作态度之外,工厂这边也要有科学的量化指标,在利润留成之前,都是国家要多少跟你们说,你们按照这个数字去做,但是现在不是这样了。
那就需要工厂自己定目标,自己去量化,然后从整体上平衡员工的工作量。
就像你说的,每个人都想着让别人多干点,所以需要工厂出面去制定一个基础的工作量标准,该加班的时候一起加班,能提早休息的时候一起休息。
这个东西,我其实在昨天的课上也提到了一些,这样吧,我这两天直接帮你做个方案。”
“真的嘛?”赵谦有些惊喜的看着秦汉,“秦先生真的可以帮我么?”
“当然没问题,只不过...”秦汉抬头看向秦夏。
秦夏注意到秦汉的眼神立马说道,“秦先生,你接下来几天的行程有点满,需要我帮你推掉一些么?”
“明后天是拍卖活动吧?”
“是的。”
“那就不去了,一点小钱罢了。”
“秦先生,你如果有事要忙的话可别因为我给耽误了啊。”赵谦闻言不好意思道。
秦汉摆了摆手,“我很难有空的时间,就算拖到后面也得推掉一些事情,那不如就趁这两天把方案给你做出来。”
赵谦眼神一动,下意识弯了弯身子,“秦先生,真的是太感谢你了,你放心,我们工厂这边绝对不会白白耽误您的功夫,您看您这份方案,怎么收费合适呢?”
秦汉跟秦汉对视一眼,然后做出一副不在意的表情,“先做方案吧。”
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“多劳多得?”
“没错,干的越多的人,可以拿到更多的钱。”
听懂了的赵谦立马摇头,“不行的,首先,这个多劳多得太难评判了,其次,你搞这种东西,肯定会有一批人站出来反对,到时候他们再借机进一步要挟工厂,日子就更难过了。”
秦汉点点头,这个情况基本符合他的印象,“但是我没记错的话,大家会很在意荣誉,对吧?”
“荣誉?”赵谦顺着秦汉的眼神看到了厂房内的荣誉墙,“那是自然,荣誉是对大家最好的肯定。”
秦汉转过身面向赵谦,“那我们就从荣誉下手!”
赵谦带着秦汉来到自己的办公室,找出纸笔给到秦汉并直接把自己的位置让了出来。
因为在会客椅上写字确实不太方便,秦汉也没有在意这个细节,并在纸上写下了荣誉二字。
“随着这几年市场的开放,物资的开放,钱对于老百姓来说越来越有吸引力,所以钱这个东西一定是能激发员工积极性的,只不过因为吃大锅饭的原因,我们没有办法实施多劳多得的措施。
那我们就把钱跟荣誉挂钩。”秦汉在荣誉的后面写了一个加号,再写了一个钱字。
“秦先生的意思是,得到荣誉的人,我们给他们一笔钱?”赵谦试探性的问道。
“没错。”
“可工厂那么多人,每年能拿到荣誉的人就那么几个,恐怕也很难激发大家的积极性吧?”
“所以我们要针对荣誉做一个改变。”秦汉在纸上写上奖金两个字,“在国外的私企中,奖金是一个很重要的东西,而且奖金的名目是非常多的,这些奖金,在私企中其实就代表着荣誉,只不过在我们国企,我们的逻辑反了一下,我们让荣誉代表了奖金。
换言之,我们的思路其实就是设定一系列的奖金名目,然后将这些奖金名目荣誉化。
比如研发奖金,在我们这里就是改革创新标兵,比如业绩奖金,在我们这里就是劳模。
过去,工厂的荣誉基本只在过年和五一评选,现在,我们每个月都可以做一次荣誉大会,当着全厂人的面去颁发这些荣誉,去颁发这些奖,频繁的刺激员工,并且将实打实的奖金给到优秀的员工。”
“这么做的话,会不会让大家觉得荣誉廉价呢?”
“我每个月给你发工资,你会不会觉得工资廉价呢?”秦汉笑道,“当然,我们确实还需要做一些事情来让这些荣誉更有刺激性,那就是加大宣传。
就比如工厂进门的地方,工厂的宿舍,甚至是工厂食堂,在这些每天人流密集的区域,我们都要做一个大大的公告栏,越大越好,然后将每个月获得荣誉的这些人名贴上去。
与此同时,工厂还可以拿出一笔外部宣传费用,帮助我们这些荣誉员工登上报纸,只要把宣传做的够张扬,大家绝对不会觉得荣誉廉价,甚至会比过去更在意荣誉,这个时候再结合钱的刺激,效果就起来了。”
“对哦!”赵谦一拍大腿,“荣誉的价值我们是可以赋予的嘛,我之前确实是想的少了,做的也少了。”
秦汉笑笑继续再纸上写下羞耻两字,“工厂既然有荣誉,那么自然也应该有反面的东西,赵总,你觉得员工们总是在花园里大小便,这个行为好或是不好?”
“当然不好。”
“那这样的行为我们该不该管呢?”
“其实我们是有管的,每次开会也提,但是大家不听。”
“那你如果在大公告栏上对那些随地大小便的人进行通报批评,你觉得他们会不会听?”
赵谦身体一顿,“那肯定是有威慑力。”
“是啊,大家都在意荣誉,在意正面的荣誉,也在意负面的荣誉,其实想要管一些不良现象,搬出荣誉这个东西就好了。
而且在我看来,这些不良的行为其实都会影响大家的工作状态,一个最简单的心理学概念就是环境,在一个良好的环境中,人会更自律,更努力,在一个松散的环境里,人也更容易得过且过。
工厂想要好好发展想要积极向上,需要员工内部的积极性,也需要工厂给大家营造环境。
对细节之处的管理,是体现一个工厂整体管理严格性最好的镜子。
要我说,包括上班时间频繁抽烟,小偷小摸等情况,都要严格管理,并进行通报批评。
如果工厂能管理好这些细节,一定会起到作用。
当然,为了这个事情,工厂要需要一个合格的监管部门,这个部门的人一定要去挑那种油米不进的一根筋,不怕得罪人,没情商的主。”
赵谦搓了搓手,“秦先生的建议我记下了,哦不,我一定会严格按照秦先生的建议去执行。”
秦汉继续在纸上写字,这一次写的是量化两字,“除了调动员工的积极性和调整工作态度之外,工厂这边也要有科学的量化指标,在利润留成之前,都是国家要多少跟你们说,你们按照这个数字去做,但是现在不是这样了。
那就需要工厂自己定目标,自己去量化,然后从整体上平衡员工的工作量。
就像你说的,每个人都想着让别人多干点,所以需要工厂出面去制定一个基础的工作量标准,该加班的时候一起加班,能提早休息的时候一起休息。
这个东西,我其实在昨天的课上也提到了一些,这样吧,我这两天直接帮你做个方案。”
“真的嘛?”赵谦有些惊喜的看着秦汉,“秦先生真的可以帮我么?”
“当然没问题,只不过...”秦汉抬头看向秦夏。
秦夏注意到秦汉的眼神立马说道,“秦先生,你接下来几天的行程有点满,需要我帮你推掉一些么?”
“明后天是拍卖活动吧?”
“是的。”
“那就不去了,一点小钱罢了。”
“秦先生,你如果有事要忙的话可别因为我给耽误了啊。”赵谦闻言不好意思道。
秦汉摆了摆手,“我很难有空的时间,就算拖到后面也得推掉一些事情,那不如就趁这两天把方案给你做出来。”
赵谦眼神一动,下意识弯了弯身子,“秦先生,真的是太感谢你了,你放心,我们工厂这边绝对不会白白耽误您的功夫,您看您这份方案,怎么收费合适呢?”
秦汉跟秦汉对视一眼,然后做出一副不在意的表情,“先做方案吧。”
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