第109章 轧钢厂的浑水不好淌
第109章轧钢厂的浑水不好淌
李想刚一问出口,立马就意识到了错误。
觉得自己有些想当然了,很多事情没法用直线思维来解决。
人心所向的事情,周书记怎么管。
而且李怀德的职级在那里,又不是科长、主任这样的可以调动。
而且人家老丈人可是部头,这么一座大靠山摆在那里,怎么动呀。
别说周书记没法动,就算能动,他凭什么为你得罪人。
他是性子是刚直,眼里也揉不得沙,可他又不傻。
李怀德管理能力突出,又没有做出有损到轧钢厂的事情。
没理由,也没有必要替杨厂长出这个头。
平日里不偏不倚,行事公正,可能在周书记心里就是对杨厂长最大的照顾。
而杨厂长接下来的叙述,也确实跟他想的这些合上了。
说来说去,还是师兄的能力问题,技术方面他是专业的,可管人不是他的强项。
工厂业务一片蒸蒸日上,这其中师兄当居首功,这肯定在上级领导面前挂了号的。
可因为他不善于处理下属问题,处事又太过于一板一眼,下属又很难真心对他爱戴。
现在可是拿死工资的时代,跟着你后面混,多做了事,好处一概没有,那谁还要跟你后面混。
李想用脚趾头都能想到,李怀德都不用付出太多,比如借着招待的名义,一个月请个吃喝一两次,分福利的时候,挑些品质好的送过去,里面再多给个三两半斤的。
这些鸡毛蒜皮的蝇头小利,他这手指缝里稍微漏点好处,就能把那些心思活络的人给招揽过去。
更别提这要成了自己人,还有待招岗位这样的大杀器。
在这种情况下,轧钢厂的领导圈层的关系就变得很怪异。
首先杨厂长虽然不受下属爱戴,可是他在领导心中的印象是个有能力的干将,工厂的业绩摆在那里,是骗不了人的。
而且周书记对外汇报,也是屡次肯定了他的功劳。
李副厂长笼络了厂里大半中下层领导的心,他在厂里的实际权利是要比周书记和杨厂长要高的。
可他虽然权利高,杨厂长只要没出事,在轧钢厂待一天,副的就只能永远是副的,除非他跳出轧钢厂这个环境。
而李想的到来,给杨厂长看到了一丝重新夺回权利的机会。
本来他自己是想不到的,还是跟老师吐苦水的时候,被老师提点了两句,让杨厂长顿时茅塞顿开。
要知道李想的课题里,是有对工厂人员和框架调整环节的,如果前面的生产优化步骤走的顺,后面的其他调整环节是不可逆的,一定会顺势而为下去。
这等于是把双方的地盘重新做一次刷新,虽不至于大刀阔斧的改得面目全非,可其中牵扯的各种人员和权益也足够引起双方重视了。
这点杨厂长需要别人提点才能想明白,可李怀德稍加思索,就明白了其中的关窍。
李想不可避免的成了这场双方博弈的棋局,最重要的一枚棋子。
杨厂长跟李想有师兄弟这层关系,天然的认为李想是他这一边的。
而李副厂长不知两人有这层关系,他想的是利益绑定,把人先拽到自己这一边,所以才会对李想这么热情,替他在席面上说好话。
这就有些难办了,李想皱着眉翻着杨厂长调阅过来的资料。
人事这上面,师兄是基本沾不上啊。
李想把近两年的人事资料翻了个底朝天,发现这几年的普通人员职位调动和入职资料,上面多是李副厂长的签字盖章。
他们这程序到底怎么定的,为什么会把一厂之长给排除在外。
李想揉捏着眉心,只觉得头疼的厉害。
这样的规定,肯定不是以前就有的,师兄到底有多糊涂,才会把这么重要的签字权给放了。
只有极个别几张,才会加上周书记和杨厂长的签字。
李想看了一下上面的内容,都是属于干部入职或者升级的,这个确实他们想绕也绕不开。
可按照这两位的为人,想来也不会特意为难,哪怕其中有李怀德的人。
不行,李想突然双手捶在桌子上。
人事权掌握在李怀德手上,那就不能这么明晃晃的站位,还需要虚已委蛇才行。
不管是前期的配合工作,还是李母的工作调动,都饶不开李怀德。
真是好大一个烂摊子,李想此时都有些后悔淌这一片浑水了。
暂时没有头绪的他,决定先去锻工二车间去看看。
先干点别的事,醒醒神吧,再看下去这些乱的找不着头的关系,他都要退堂鼓了。
这个车间总共也只有二十来号人,李想在徐主任的带领下,逐一的认识着车间里的工人们。
“这位是咱们车间里唯一的七级锻工师傅,技术好,为人老实,教学也不藏私,带出来的徒弟个顶个的好手。”
当徐主任夸着面前这位师傅的时候,李想咧嘴笑得欢。
二大爷被领导在院里的后生面前这样夸,也难得显得有些不好意思。
“哈哈哈,徐主任,这一位刘师傅我熟着呢,他是我们院里二大爷,从小看着我长大的。”李想给足了刘海中的面子。
不过,他心里却在偷偷想着,其他都好说,就是为人老实这块我怎么就没看出来呢。
“是嘛,那可真是巧了,原来伱们是一个大院的呀,那正好,我就让老刘跟着你后面帮忙,他技术好,人也算。。。灵活,肯定能好好辅助你的工作。”徐主任决定顺手推舟,他想的也没错,自己人用得才顺手不是。
李想还没有说什么呢,刘海中便大声的应了下来。
他又不傻,下午一点那会儿,主任都提前给大家开过会了。
他知道这事做好了,肯定是有好处的。
不拘是钱票还是奖状嘉奖,他都行,不挑的。
“主任,您放心,我一定配合好李想同志的工作,上刀山下火海我眼都不会眨一眨。”
二大爷说话就是这样,好好的一句话,说着说着就变了味。
连上刀山下火海这种话都用上了。
李想和徐主任对视了一眼,显然对于刘海中这个样子,双方都有底。
这个老刘呀!!!
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PS:我今天真是牛,两章竟然都是一样的字数。
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人心所向的事情,周书记怎么管。
而且李怀德的职级在那里,又不是科长、主任这样的可以调动。
而且人家老丈人可是部头,这么一座大靠山摆在那里,怎么动呀。
别说周书记没法动,就算能动,他凭什么为你得罪人。
他是性子是刚直,眼里也揉不得沙,可他又不傻。
李怀德管理能力突出,又没有做出有损到轧钢厂的事情。
没理由,也没有必要替杨厂长出这个头。
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现在可是拿死工资的时代,跟着你后面混,多做了事,好处一概没有,那谁还要跟你后面混。
李想用脚趾头都能想到,李怀德都不用付出太多,比如借着招待的名义,一个月请个吃喝一两次,分福利的时候,挑些品质好的送过去,里面再多给个三两半斤的。
这些鸡毛蒜皮的蝇头小利,他这手指缝里稍微漏点好处,就能把那些心思活络的人给招揽过去。
更别提这要成了自己人,还有待招岗位这样的大杀器。
在这种情况下,轧钢厂的领导圈层的关系就变得很怪异。
首先杨厂长虽然不受下属爱戴,可是他在领导心中的印象是个有能力的干将,工厂的业绩摆在那里,是骗不了人的。
而且周书记对外汇报,也是屡次肯定了他的功劳。
李副厂长笼络了厂里大半中下层领导的心,他在厂里的实际权利是要比周书记和杨厂长要高的。
可他虽然权利高,杨厂长只要没出事,在轧钢厂待一天,副的就只能永远是副的,除非他跳出轧钢厂这个环境。
而李想的到来,给杨厂长看到了一丝重新夺回权利的机会。
本来他自己是想不到的,还是跟老师吐苦水的时候,被老师提点了两句,让杨厂长顿时茅塞顿开。
要知道李想的课题里,是有对工厂人员和框架调整环节的,如果前面的生产优化步骤走的顺,后面的其他调整环节是不可逆的,一定会顺势而为下去。
这等于是把双方的地盘重新做一次刷新,虽不至于大刀阔斧的改得面目全非,可其中牵扯的各种人员和权益也足够引起双方重视了。
这点杨厂长需要别人提点才能想明白,可李怀德稍加思索,就明白了其中的关窍。
李想不可避免的成了这场双方博弈的棋局,最重要的一枚棋子。
杨厂长跟李想有师兄弟这层关系,天然的认为李想是他这一边的。
而李副厂长不知两人有这层关系,他想的是利益绑定,把人先拽到自己这一边,所以才会对李想这么热情,替他在席面上说好话。
这就有些难办了,李想皱着眉翻着杨厂长调阅过来的资料。
人事这上面,师兄是基本沾不上啊。
李想把近两年的人事资料翻了个底朝天,发现这几年的普通人员职位调动和入职资料,上面多是李副厂长的签字盖章。
他们这程序到底怎么定的,为什么会把一厂之长给排除在外。
李想揉捏着眉心,只觉得头疼的厉害。
这样的规定,肯定不是以前就有的,师兄到底有多糊涂,才会把这么重要的签字权给放了。
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李想看了一下上面的内容,都是属于干部入职或者升级的,这个确实他们想绕也绕不开。
可按照这两位的为人,想来也不会特意为难,哪怕其中有李怀德的人。
不行,李想突然双手捶在桌子上。
人事权掌握在李怀德手上,那就不能这么明晃晃的站位,还需要虚已委蛇才行。
不管是前期的配合工作,还是李母的工作调动,都饶不开李怀德。
真是好大一个烂摊子,李想此时都有些后悔淌这一片浑水了。
暂时没有头绪的他,决定先去锻工二车间去看看。
先干点别的事,醒醒神吧,再看下去这些乱的找不着头的关系,他都要退堂鼓了。
这个车间总共也只有二十来号人,李想在徐主任的带领下,逐一的认识着车间里的工人们。
“这位是咱们车间里唯一的七级锻工师傅,技术好,为人老实,教学也不藏私,带出来的徒弟个顶个的好手。”
当徐主任夸着面前这位师傅的时候,李想咧嘴笑得欢。
二大爷被领导在院里的后生面前这样夸,也难得显得有些不好意思。
“哈哈哈,徐主任,这一位刘师傅我熟着呢,他是我们院里二大爷,从小看着我长大的。”李想给足了刘海中的面子。
不过,他心里却在偷偷想着,其他都好说,就是为人老实这块我怎么就没看出来呢。
“是嘛,那可真是巧了,原来伱们是一个大院的呀,那正好,我就让老刘跟着你后面帮忙,他技术好,人也算。。。灵活,肯定能好好辅助你的工作。”徐主任决定顺手推舟,他想的也没错,自己人用得才顺手不是。
李想还没有说什么呢,刘海中便大声的应了下来。
他又不傻,下午一点那会儿,主任都提前给大家开过会了。
他知道这事做好了,肯定是有好处的。
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“主任,您放心,我一定配合好李想同志的工作,上刀山下火海我眼都不会眨一眨。”
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