第四十五章 只要锄头挥得好,没有挖不动的墙角
凤凰厂,总装车间。
新加坡车的用户代表夏国栋又一次到了总装车间现场,除了看一看生产进程之外,更多是对质量把关。
亲自登上一列正在总装之中的车看了一番之后,夏国栋的脸上明显浮现出了满意之色。
尤其看了看车内的内装板,相比之前进步很大,尤其是那些焊缝非常标准,非常漂亮。
“袁主任,这是宏达实业制造的内装板吧,你们看这焊缝多漂亮,比以前好看多了。”
袁鹏道,“这些确实是宏达实业的内装板,但宏达实业的内装这几天内也连续出了两次质量问题。”
“哦,真的吗?”
夏国栋有一点惊讶,内装板的加工并不复杂,主要工序是冲压,切割和焊接,最主要的又是焊接,只要焊缝做得很标准漂亮,内装板的质量就不会差。
所以夏国栋才觉得有一点奇怪,甚至有一点不相信。
袁鹏添油加醋的将那两次划痕的事情说了一遍,并提醒道,“这幸好是我们的检查员提前发现了,如果没有被发现装车了那事情就大了。”
夏国栋道,“居然还有这样的事情,那宏达实业确实要严控质量才行。”
袁鹏道,“我觉得光严控质量还不行,我建议让他们停产整顿,暂时不接收他们的内装板。”
对于这个建议夏国栋有一点犹豫,缓缓的道,“停产整顿没有必要吧,如果宏达实业停止供货,势必会影响到我们的生产进程。”
新加坡车的生产进展比较紧,为了保证这些车的顺利交付,凤凰厂的工人们已经开始出现加班加点的情况,装船的日期也已经正式定下来,万一耽误了装船,那影响就大了。
为了不影响生产制造进度,夏国栋不建议让宏达实业停产整顿,通知他们整改并严格控制质量就可以了。
袁鹏没有放弃,继续游说道,“夏先生,让宏达实业停止供货不会影响到我们的生产制造进程,除了宏达实业这一家供应商之外,还有金源实业。”
“据我了解,金源实业目前已经多次向我们提出申请送货,完全可以优先装他们的内装。”
思考了一下,夏国栋最终还是点头同意了,“那好吧,让宏达实业暂时停止内装的供货,改为用金源公司的内装板,但你告诉金源公司,一定要保证质量,再出现上次一样的狗屎焊我是不会同意的。”
“夏先生放心,金源公司一定会保证质量的。”
新加坡地铁一共十六列车的订单,宏达实业获得了九列车的内装订单,另外七列车的内装订单属于金源公司。
金源公司已经完成了四列车的订单,这些内装已经装车,这四列车基本都到了调试车间,开始进行出厂调试。
他们还有三列车的订单需要交付,袁鹏的算盘打得很好,让金源公司尽快将这三列车的内装送过来装车,然后还会建议和游说夏国栋,后续原本属于宏达实业的内装订单也改为给金源公司去做。
见夏国栋已经同意优先装金源公司的内装,让宏达实业公司的新加坡内装停产,停止送货,他的内心欣喜若狂。
这个时候,胡光凡正从张岩的办公室出来,驾车返回自己的公司,暂时还不知道这些事情。
听了张岩的那些话,心中豁然开朗,终于明白了袁鹏为什么会这么做。
原来他和金源公司走得很近,甚至猜想不只是走得近这么简单,搞不好其中还有某一些利益往来。
凤凰厂的某一些人,尤其是一些领导和供应商走得近不是什么秘密,甚至有一些领导的子女,或者亲属在外面开工厂,然后从凤凰厂拿订单。
胡光凡完全有理由怀疑袁鹏和金源公司有利益输送关系,甚至可能在金源公司占有股份。
驾车回去的路上,胡光凡一直在想这些事情,也很快想道了对付金源公司的最有效的办法。
不过,在这个办法实施之前需要充分的了解金源公司,知己知彼百战百胜。
回到自己办公室的第一件事情就是将沈灵月叫了过来。
“老板,你好。”
沈灵月很快就过来了,以为老板是询问安保部成立的事情,首先汇报了一番。
她已经和猎头公司沟通了,也提了薪酬标准和招聘要求,快则两、三天就会有结果。
现在的资讯发达,猎头公司也掌握了大量的资源,只要你待遇开得够高,什么人才都有,并且很快就能到位。
安保部部长的待遇是安家费30万,每月基本工资10万,还有各种奖金和福利,一年的收入一百多万,甚至接近两百万。
年薪百万招一名安保部长,估计很多有能力的人都会抢着过来,沈灵月一点都不担心招不到人,相反,最多两、三天就会有结果。
听了沈灵月的汇报之后,胡光凡满意的点了点头,“做得不错,我还有一件事情需要你去做。”
“老板,您尽管吩咐是什么事情。”
现在的沈灵月充满了干劲,工作充满激情。
胡光凡道,“你派人去了解一下金源公司的人员情况,有多少工人、技术员、管理员,各有什么职称或技能等级,哪些是技术或管理骨干,我都要清楚。”
虽然不知道老板为什么突然要去了解这些东西,但沈灵月还是毫不迟疑的回答道,“没问题,我马上派人去收集这些信息。”
胡光凡叮嘱道,“速度要尽量快一点。”
“好的,我明天就将这些东西送到你的办公桌上。”
了解这些东西不难,用不了太多的时间。
次日。
胡光凡上班没有多久,沈灵月就送来一份关于金源公司的人员清单。
这份清单上的信息清清楚楚,金源公司有多少人,哪些是骨干人员,哪些有高级或者中级职称,一目了然。
胡光凡赞许的点了点头,拿起这份清单看了起来,并拿着笔在一些名字后面打勾。
金源公司一共有一百余名员工,每年做到了好几千万的产值,骨干有不少,高技能等级的工人也有好几人,技术人员之中工程师、高级工程师都有。
胡光凡起码在三、四十人的名字后面打了勾,这些人要么是技术或管理骨干,要么是工人之中的主力。
打完勾之后,胡光凡道,”给你们一项任务,尽快将这些人全部给我挖过来,只要愿意过来的,普工工人一万块钱安家费,技术和管理人员两万。”
胡光凡坚信,只要锄头挥得好,没有挖不动的墙角。
宏达实业的普通工人每月都能拿到一万多,技术和管理人员更高,再加上可观的安家费,不信就挖不到人。
既然你们不将武德,暗中在我们的内装板上搞划痕,那我就将你们的骨干力量全部挖过来,让你们陷入瘫痪。
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新加坡车的用户代表夏国栋又一次到了总装车间现场,除了看一看生产进程之外,更多是对质量把关。
亲自登上一列正在总装之中的车看了一番之后,夏国栋的脸上明显浮现出了满意之色。
尤其看了看车内的内装板,相比之前进步很大,尤其是那些焊缝非常标准,非常漂亮。
“袁主任,这是宏达实业制造的内装板吧,你们看这焊缝多漂亮,比以前好看多了。”
袁鹏道,“这些确实是宏达实业的内装板,但宏达实业的内装这几天内也连续出了两次质量问题。”
“哦,真的吗?”
夏国栋有一点惊讶,内装板的加工并不复杂,主要工序是冲压,切割和焊接,最主要的又是焊接,只要焊缝做得很标准漂亮,内装板的质量就不会差。
所以夏国栋才觉得有一点奇怪,甚至有一点不相信。
袁鹏添油加醋的将那两次划痕的事情说了一遍,并提醒道,“这幸好是我们的检查员提前发现了,如果没有被发现装车了那事情就大了。”
夏国栋道,“居然还有这样的事情,那宏达实业确实要严控质量才行。”
袁鹏道,“我觉得光严控质量还不行,我建议让他们停产整顿,暂时不接收他们的内装板。”
对于这个建议夏国栋有一点犹豫,缓缓的道,“停产整顿没有必要吧,如果宏达实业停止供货,势必会影响到我们的生产进程。”
新加坡车的生产进展比较紧,为了保证这些车的顺利交付,凤凰厂的工人们已经开始出现加班加点的情况,装船的日期也已经正式定下来,万一耽误了装船,那影响就大了。
为了不影响生产制造进度,夏国栋不建议让宏达实业停产整顿,通知他们整改并严格控制质量就可以了。
袁鹏没有放弃,继续游说道,“夏先生,让宏达实业停止供货不会影响到我们的生产制造进程,除了宏达实业这一家供应商之外,还有金源实业。”
“据我了解,金源实业目前已经多次向我们提出申请送货,完全可以优先装他们的内装。”
思考了一下,夏国栋最终还是点头同意了,“那好吧,让宏达实业暂时停止内装的供货,改为用金源公司的内装板,但你告诉金源公司,一定要保证质量,再出现上次一样的狗屎焊我是不会同意的。”
“夏先生放心,金源公司一定会保证质量的。”
新加坡地铁一共十六列车的订单,宏达实业获得了九列车的内装订单,另外七列车的内装订单属于金源公司。
金源公司已经完成了四列车的订单,这些内装已经装车,这四列车基本都到了调试车间,开始进行出厂调试。
他们还有三列车的订单需要交付,袁鹏的算盘打得很好,让金源公司尽快将这三列车的内装送过来装车,然后还会建议和游说夏国栋,后续原本属于宏达实业的内装订单也改为给金源公司去做。
见夏国栋已经同意优先装金源公司的内装,让宏达实业公司的新加坡内装停产,停止送货,他的内心欣喜若狂。
这个时候,胡光凡正从张岩的办公室出来,驾车返回自己的公司,暂时还不知道这些事情。
听了张岩的那些话,心中豁然开朗,终于明白了袁鹏为什么会这么做。
原来他和金源公司走得很近,甚至猜想不只是走得近这么简单,搞不好其中还有某一些利益往来。
凤凰厂的某一些人,尤其是一些领导和供应商走得近不是什么秘密,甚至有一些领导的子女,或者亲属在外面开工厂,然后从凤凰厂拿订单。
胡光凡完全有理由怀疑袁鹏和金源公司有利益输送关系,甚至可能在金源公司占有股份。
驾车回去的路上,胡光凡一直在想这些事情,也很快想道了对付金源公司的最有效的办法。
不过,在这个办法实施之前需要充分的了解金源公司,知己知彼百战百胜。
回到自己办公室的第一件事情就是将沈灵月叫了过来。
“老板,你好。”
沈灵月很快就过来了,以为老板是询问安保部成立的事情,首先汇报了一番。
她已经和猎头公司沟通了,也提了薪酬标准和招聘要求,快则两、三天就会有结果。
现在的资讯发达,猎头公司也掌握了大量的资源,只要你待遇开得够高,什么人才都有,并且很快就能到位。
安保部部长的待遇是安家费30万,每月基本工资10万,还有各种奖金和福利,一年的收入一百多万,甚至接近两百万。
年薪百万招一名安保部长,估计很多有能力的人都会抢着过来,沈灵月一点都不担心招不到人,相反,最多两、三天就会有结果。
听了沈灵月的汇报之后,胡光凡满意的点了点头,“做得不错,我还有一件事情需要你去做。”
“老板,您尽管吩咐是什么事情。”
现在的沈灵月充满了干劲,工作充满激情。
胡光凡道,“你派人去了解一下金源公司的人员情况,有多少工人、技术员、管理员,各有什么职称或技能等级,哪些是技术或管理骨干,我都要清楚。”
虽然不知道老板为什么突然要去了解这些东西,但沈灵月还是毫不迟疑的回答道,“没问题,我马上派人去收集这些信息。”
胡光凡叮嘱道,“速度要尽量快一点。”
“好的,我明天就将这些东西送到你的办公桌上。”
了解这些东西不难,用不了太多的时间。
次日。
胡光凡上班没有多久,沈灵月就送来一份关于金源公司的人员清单。
这份清单上的信息清清楚楚,金源公司有多少人,哪些是骨干人员,哪些有高级或者中级职称,一目了然。
胡光凡赞许的点了点头,拿起这份清单看了起来,并拿着笔在一些名字后面打勾。
金源公司一共有一百余名员工,每年做到了好几千万的产值,骨干有不少,高技能等级的工人也有好几人,技术人员之中工程师、高级工程师都有。
胡光凡起码在三、四十人的名字后面打了勾,这些人要么是技术或管理骨干,要么是工人之中的主力。
打完勾之后,胡光凡道,”给你们一项任务,尽快将这些人全部给我挖过来,只要愿意过来的,普工工人一万块钱安家费,技术和管理人员两万。”
胡光凡坚信,只要锄头挥得好,没有挖不动的墙角。
宏达实业的普通工人每月都能拿到一万多,技术和管理人员更高,再加上可观的安家费,不信就挖不到人。
既然你们不将武德,暗中在我们的内装板上搞划痕,那我就将你们的骨干力量全部挖过来,让你们陷入瘫痪。
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